人才理念TALENT CONCEPT

• 選人理（lǐ）念企業的（de）第一資源（yuán）---人才

  仁德為（wéi）基、德（dé）才（cái）兼備，具有開拓創新精神及精（jīng）益求精的工匠精神，致（zhì）力於不（bú）斷提升（shēng）工作品質的人。

• 用人原則企（qǐ）業的第一資源---人才

  注重人崗匹配，適才（cái）適用，用人所長，容人所短，揚長避短，深入挖掘每個人的潛力，讓其最大程度的揮發個人價值。

• 人才培養（yǎng）企業的第一資（zī）源---人才

  倡導人人是才並把人才培養作（zuò）為人力資源（yuán）戰略的重點。不斷給員工提供各種學（xué）習的機會，工作的（de）機會，挑戰自我的機會。努力優化人才選拔及培（péi）養（yǎng）人才，實現員工價值與（yǔ）公司（sī）價值的共同提升。

• 人才激勵（lì）企業的第一資源---人才

  堅持在行業內具有競爭力的薪酬定位。給想做事的人機（jī）會，能幹事的人職位，能幹成事的人平台。使品行端正敬業勤勉（miǎn）、工作（zuò）高效的人才在組織中能脫穎而出。

• 人才管理企業的第一資（zī）源---人才

  人（rén）才管理從戰略和（hé）組織發展需求出發，圍繞公司人才團隊（duì）建立，針對不同人才形（xíng）成差異化的管理係統，構成人才標準，規劃選拔、培養、使用和保留的管理閉環。